Junto a la creencia de que los sindicatos se resistirán a su introducción, la resistencia de la empresas está directamente asociada con el bajo conocimiento de esta modalidad.

El 60,8 por ciento de las empresas españolas manifiesta no tener interés alguno en la introducción del teletrabajo como modalidad para el desarrollo de las actividades que desempeña. Así lo pone de manifiesto un estudio del Consorcio Europeo ECaTT (Electronic Comerse and Telework Trends), cuyas conclusiones se recogen en el libro “Trabajar y vivir la red” que acaba de publicar Telefónica y en el que también se incluyen las conclusiones de la Jornada sobre Teletrabajo organizadas a principios de año por la compañía, su filial de I+D y Enred Consultores.

Junto a la creencia de que los sindicatos se resistirán a su introducción, la resistencia de la empresa española frente al teletrabajo está directamente asociada con el bajo conocimiento que del teletrabajo tienen los directivos españoles, los cuales reconocen en un 74 por ciento contar con un conocimiento insuficiente de esta modalidad laboral en contraste con la media europea del 54,1 por ciento.
 
No obstante un 6,1 por ciento de las empresas que todavía hoy no practican el teletrabajo reconocen estar interesadas en su introducción y, lo que es aún más alentador para su expansión, un 4,5 por ciento ya ha diseñado planes concretos para su implantación. En este sentido resultan de interés las iniciativas que en esta dirección están llevando a cabo empresas como IBM, Sun, Accenture, Cisco, Intel, Altran SDB y la propia Telefónica, entre otras, y de las que se da cuenta en este libro, en el que también se pasa revista a las tecnologías que están posibilitando su adopción.

Sólo uno de cada cuatro españoles

 Sólo uno de cada cuatro españoles, en concreto el 25,69%, trabaja desde casa, mientras que en la Unión Europea (UE) este porcentaje se eleva al 34,63%, según una encuesta realizada por el portal de empleo Monster entre más de 8.000 ciudadanos europeos.

De hecho, España se encuentra entre los países que menos utilizan la modalidad del teletrabajo, pues únicamente supera a Italia (19,09%) y Francia (20%). Estas cifras contrastan con las de Alemania, donde el 40% de los consultados trabaja desde su domicilio. En el Reino Unido, el 27% de sus ciudadanos trabajan ya desde su hogar y el 51% desearía hacerlo.

A más de la mitad de los españoles entrevistados (el 57,2%) también les gustaría que su empresa les ofreciera la posibilidad de trabajar desde su domicilio, mientras que en Europa este porcentaje es sólo del 36,35%.

Según Monster, y teniendo en cuenta que casi la mitad de los ciudadanos europeos es usuario de Internet, es “lógico” que la alternativa a trabajar desde casa esté cobrando importancia a medida que crecen los hogares con acceso a la red.

Sin embargo, el teletrabajo tiene tantos partidarios como detractores. Entre sus ventajas destacan el ahorro de tiempo y la posibilidad de conciliar vida laboral y familiar, y entre sus inconvenientes, se señalan la ausencia de contacto con la vida de oficina y con los compañeros de trabajo.

Así, uno de cada cinco holandeses que trabaja desde su casa considera que esta situación presenta más problemas que ventajas, percepción que comparten el 27% de los suecos. En España, menos del 4% de los teletrabajadores entrevistados opina que esta modalidad de trabajo ocasione más dificultades que beneficios.

Para el director general de Monster.es, Pedro García-Cano, resulta esencial que el teletrabajo se adapte a las características propias de cada empresa. “Por este motivo, es importante que las empresas determinen sus necesidades y las del puesto concreto para decidir si el teletrabajo es la opción más conveniente”, subrayó.