El pasado jueves, 11 de diciembre de 2014, se celebró en el CEPI de Collado Villalba una doble sesión informativa para trabajadores del Servicio del Hogar Familiar. Con esta formación queremos resaltar la importancia del servicio doméstico y dignificar la función de los empleados del hogar, un trabajo altamente demandado.
El ciclo formativo se dividió en los siguientes bloques: una primera parte de carácter socio-sanitario en la que los asistentes conocieron diferentes medidas preventivas y primeros auxilios en el hogar y una segunda parte jurídico- laboral acerca de derechos y obligaciones del sector.
El hogar es donde pasamos muchas horas a lo largo de nuestra vida y el lugar donde muchas personas desempeñan su trabajo ya sea en labores de limpieza o de cuidado de personas, donde también existen posibilidades de sufrir algún accidente de cualquier tipo. Hay dos colectivos que sufren más accidentes: Los niños menores de cinco años, y los ancianos mayores de sesenta y cinco años. La edad y su situación en la vida les convierten por sus características en los más indefensos y vulnerables.
Para evitar accidentes domésticos, María Moreno, enfermera y técnico en Prevención de Riesgos Laborales explicó a los asistentes una serie de consejos prácticos para generar hábitos seguros en todo lo que concierne a los aparatos, productos, instalaciones y situaciones que en el hogar se van sucediendo.
Por otra parte, los empleados de hogar deben conocer sus derechos y obligaciones como profesionales del sector; para ello, la segunda parte se dirigió a orientar a los asistentes, informarles y hacerles conocedores del conjunto de derechos laborales que les corresponden: cumplimiento de las obligaciones concretas de su puesto de trabajo, observación de las medidas de seguridad e higiene adoptadas, cumplimiento de las órdenes e instrucciones del empleador y todos aquellos que se deriven del contrato de trabajo.
Asimismo, el trabajador del servicio doméstico gozará de los derechos laborales básicos, como son el derecho al trabajo y la libre elección de profesión u oficio, el derecho a la libre sindicación, a la negociación colectiva, y a la adopción de medidas de conflicto colectivo, huelga y reunión, entre otros.
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