La ministra de Empleo y Seguridad Social, Fátima Báñez, ha explicado a la Cámara que la reforma pretende resolver las principales deficiencias de nuestras instituciones laborales a través de su modernización, y sienta las bases para incrementar la empleabilidad de los trabajadores y la competitividad de las empresas

Bañez ha animado a los grupos parlamentarios a presentar propuestas que contribuyan a mejorar el contenido de la reforma laboral en el transcurso de la tramitación parlamentaria.

La ministra considera que “España necesita empleos estables y de calidad para ganar competitividad y asegurar el crecimiento futuro y, de esa manera, el mantenimiento del Estado del Bienestar” y que “los principales objetivos de la reforma laboral son más empleabilidad, más estabilidad, más derechos, más flexibilidad interna en la empresa, más eficacia en las relaciones laborales, y más eficiencia en el uso de los recursos públicos”.

Báñez ha hecho especial hincapié en el fomento de la contratación estable, especialmente entre los empresarios autónomos y las pequeñas y medianas empresas.Para ello se incluye un nuevo contrato indefinido de apoyo a los emprendedores para empresas de menos de 50 trabajadores y empresarios autónomos, “que suponen más del 95% del tejido productivo”. Este contrato concentra las bonificaciones y ayudas fiscales en torno a jóvenes, mujeres y parados de larga duración.

Fátima Báñez ha señalado que había que solucionar los problemas y tomar decisiones y, todo ello, con respeto al diálogo social: “El Gobierno ha decidido tramitar la reforma como proyecto de ley porque considera que las aportaciones del resto de los grupos y el debate público pueden ayudar a mejorar y hacer más eficaz el texto.

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