Desempleados o personas en proceso de mejora de empleo reciben atenciones de acogida, información y orientación personalizada en materias relacionadas con la incorporación al mercado de trabajo.
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Inserción sociolaboral de personas en situación de desigualdad o riesgo de exclusión social
En los itinerarios de inserción sociolaboral es esencial la acogida que realizan nuestros técnicos. A la hora de buscar un trabajo, casi tan importante como la formación y la experiencia que poseemos, es tener una acogida, una información y una orientación de “cómo buscar trabajo”. Esto no garantiza que se encuentre un empleo, pero sí es una ventaja respecto a quien lo hace de manera desorganizada. La orientación laboral puede ofrecer a las personas en situación de desempleo herramientas útiles para la búsqueda de empleo, en un entorno cada día cambiante en el que es necesario hacer cada vez ajustes motivadas por la actual crisis económica.
Se realiza una primera entrevista individualizada semiestructurada, mediante la cual se recoge información general sobre la situación sociolaboral y económica de las personas. La entrevista individualizada servirá para tener una primera aproximación a la situación social, laboral, familiar, jurídica, sociosanitaria y económica de las personas, e identificar la conveniencia de ofrecer la participación en un itinerario.
A partir de ese momento se plantean las actuaciones a desarrollar dentro del itinerario individualizado de inserción consensuado con la persona participante del proyecto, que incluye acciones de orientación individual y/o grupal, formación, inserción y asesoramiento empresarial (por cuenta ajena y autoempleo). Es el momento de conocer con profundidad al beneficiario, de hacerle una orientación adecuada y llegar a determinar un plan de trabajo, para poner en marcha los procedimientos que permitan evaluar las capacidades, competencias e intereses profesionales.
Si la persona se adecua al perfil de los beneficiarios del Proyecto se le ofrecerá la participación en un itinerario, comentándole sus características y contenidos. En caso de que el beneficiario se muestra interesado, se realizará el diagnóstico de la empleabilidad que supone un análisis en profundidad de la situación y problemáticas que presenta una persona para definir los objetivos, contenidos y actividades de su plan de trabajo individual.
Esta acciones se enmarcan dentro del Proyecto de Integración laboral de la población inmigrante en la Comunidad de Madrid que la Fundación CIPIE ejecuta y que tiene como objetivo ofrecer un servicio personalizado de orientación, seguimiento y acompañamiento para la inserción sociolaboral de personas en riesgo de exclusión social.
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