Ponemos énfasis en el desarrollo de competencias profesionales como factores clave para favorecer su inclusión social y laboral.

El acceso a una formación y a un puesto de trabajo por parte de la mujer se convierte en un instrumento eficaz para la prevención de la marginación social, así como un recurso adecuado para salir de situaciones de riesgos como el desempleo, los empleos precarios, la ausencia de redes de apoyo, los malos tratos, la explotación sexual, entre otras circunstancias de vulnerabilidad social.

Ante estas perspectivas CIPIE considera sumamente positivo dar la cobertura y la preparación necesaria a un colectivo con necesidades laborales y con un alto potencial de inserción socio-laboral, facilitando la incorporación a la formación, al empleo y la experiencia laboral.

En este proceso, hay que contemplar también la necesidad de introducir aspectos socio-familiares, que en muchas ocasiones dificultan la inserción y la incorporación de la mujer a la formación y al mercado laboral. Por ello se deben realizar los máximos esfuerzos para promover la autonomía, independencia e integración social de la persona y en mayor medida con aquéllas que se encuentran en riesgo de exclusión social.

La propuesta que realizamos con este programa es una alternativa que se caracteriza por dar respuesta a las necesidades de empleo de forma individualizada, sobre la base de itinerarios integrales individuales de inserción, flexibles, centrados en el territorio de la Comunidad de Madrid y en contacto con la realidad del mercado de trabajo y el resto de las organizaciones socio-laborales que intervienen con el colectivo destinatario.