Nissan ha presentado el martes al comité de empresa en Barcelona un Expediente de Regulación de Empleo (ERE) para 581 trabajadores, una medida que prevé acabar con el excedente en la fábrica catalana después de que las medidas alternativas a los despidos no hayan logrado acabar con el sobrante de 1.680 personas planteado el pasado mes de octubre.

ECONOMÍA / ERE en Barcelona
 La compañía ha cifrado en 581 los empleados afectados por el ERE, suponiendo que se cubrirán totalmente las 200 bajas con opción a reingreso –a las que hay unos 140 inscritos– y los 150 trabajadores que podrían regresar en 2012 sólo si hay carga de trabajo suficiente.

   Un portavoz de Nissan manifestó a Europa Press la voluntad de que esta cifra se reduzca “al máximo”, por lo que la compañía mantendrá abierto, de momento de forma indefinida, el plan de 200 bajas con garantías de reingresar antes del 1 de abril de 2012, así como el plan de bajas incentivadas y otra medida que prevé que 150 trabajadores puedan optar a reingresar en 2012 si hay carga de trabajo suficiente.

   De momento, según las cifras que la empresa dio al comité, las bajas con opción a reingresar cuentan con 140 inscritos y la multinacional prevé que se cubran e incluso “se superen” las 200 plazas, según los sindicatos. Además, una decena de personas se ha acogido a las bajas incentivadas.

   La presentación del expediente supone el fin de la mesa negociadora constituida el 25 de febrero para buscar alternativas a los despidos que acabaran con el sobrante, que Nissan dio hoy por “concluida”, y destacó que ha servido para implementar medidas para recortar unos 1.000 puestos de trabajo.