El Gobierno aprobará el próximo viernes en el Consejo de Ministros un paquete de siete medidas para luchar contra el paro, que incluye reducciones en el pago a la Seguridad Social para los empresarios. Son algunas de las medidas que se han discutido en el diálogo social pero que no apoyan ni los empresarios, de la CEOE y la CEPYME, ni los sindicatos., UGT y CC.OO.

Los agentes sociales opinan que son insuficientes y no crearán empleo

Esta decisión fue tomada el pasado lunes, cuando el Gobierno comprobó que este paquete de medidas contra el paro era insuficiente y poco ambicioso para los agentes sociales. Quizá también se tomó la decisión con esa rapidez ante la posibilidad de que el ministro de Trabajo, Celestino Corbacho, y, por ende, el propio Gobierno fueran conocedores del dato de paro que iban a hacer público al día siguiente. Exactamente, 154.058 parados más en el mes de febrero, por lo que la cifra total se acerca peligrosamente a los 3,5 millones de desempleados.

 

El propio ministro Corbacho fue el encargado de anunciar la intención de aprobar estas siete medidas contra el paro por parte del Gobierno, cuyo coste se acerca a los 1.500 millones de euros y que él cree que entrarán en vigor en el plazo de un par de meses.

 

Las siete medidas propuestas por el Gobierno son las siguientes:

 

1) Reponer el paro en los EREs.—El Gobierno repondrá las prestaciones por desempleo de los trabajadores afectados por un Expediente de Regulación de Empleo (ERE) temporal si éste acaba siendo definitivo con un máximo de 120 días. Si se hubieran agotado las prestaciones del ERE, el plazo sería de 90 días.

 

Por su parte, los empresarios que tengan aprobados EREs temporales podrán obtener una bonificación del 50 por ciento en las cuotas empresariales de la Seguridad Social de los trabajadores afectados. El plazo máximo será de seis meses.

 

2) Capitalizar la prestación por desempleo.—Se trata de bonificar el paro mediante la capitalización de la prestación por desempleo como una deducción para los empresarios que contraten indefinidamente al parado. Los empresarios que acepten esta fórmula podrán reducir hasta el 100 por ciento la cuota empresarial que deberá abonar a la Seguridad Social por cada nuevo empleado en paro contratado.

 

3) Aplazar cuotas a la Seguridad Social.—Con el fin de favorecer el mantenimiento de empleo, se permitirá a los empresarios aplazar las cuotas que deban abonar a la Seguridad Social.

 

4) Cobrar el subsidio de forma inmediata.—Esta medida propiciada por el Gobierno elimina los periodos de espera entre el fin de la prestación contributiva por desempleo y el cobro del subsidio asistencial

 

5) Crear una nueva línea ICO.—Se creará una nueva línea ICO, dirigida a pequeñas y medianas empresas para que tengan una mayor liquidez.

 

6) Potenciar la contratación a tiempo parcial.—Aunque en España no es habitual aún este tipo de modalidades de trabajo, la pretensión del Gobierno es potenciarla añadiendo una bonificación del 30 por ciento a la jornada que se realiza, sin que nunca pueda llegar a la totalidad del importe de la misma.

 

7) Mantener los servicios públicos de empleo.—El Gobierno se obliga a mantener y actualizar las plantillas de los servicios públicos de empleo. Con esta medida, se pretende reforzar estos servicios con la incorporación de 900 personas durante el presente ejercicio.

 

La puesta en marcha de estas medidas sinb el beneplácito de los agentes sociales no implica que se haya roto el diálogo social, pues Gobierno, patronal y sindicatos se han comprometido para seguir trabajando en nuevos acuerdos.

 

Patronal y sindicatos

 

Si bien tanto la patronal como los sindicatos, y especialmente estos últimos, no ven mal las medidas propuestas por el gobierno contra el paro, prácticamente todas las opiniones coinciden en que son insuficientes, poco ambiciosas y que no van a crear empleo.

 

Para ellos se trata de medidas que incrementarán las dotaciones presupuestarias para garantizar el derecho que tienen los desempleados a cobrar sus prestaciones, que eliminarán los periodos de espera para la percepción de esos subsidios, que habrá bonificaciones de cuotas para los empresarios, que se potenciará el empleo temporal y que se reforzarán los servicios públicos de empleo… Pero mantienen que estas medidas no crearán empleo ni harán frente al creciente número de parados.

 

En grandes líneas, la patronal insiste en que aunque algunas de estas medidas son positivas, es necesario acometer una reforma del mercado laboral.

 

Por su parte, los sindicatos mantienen la opinión de que estas medidas están bien direccionadas, pero deben perfeccionarse, y que con las bonificaciones no se crea empleo, sino que sólo se reducen los costes de las empresas.

 

Para el Partido Popular, estas medidas llegan tarde.