Economía y Sociedad

Iberdrola crea un equipo de Reputación Corporativa para convertirse en referencia del sector

El consejero delegado se ha reunido con 2.000 empleados del grupo para transmitirles el mensaje y la apuesta por crear valor. Estas reuniones informativas con los trabajadores, que este año cumplen su tercera edición bajo el lema ´Un futuro lleno de energía´, son ya tradicionales en Iberdrola y se enmarcan en la política de transparencia de su comunicación interna.

INICIATIVA
La compañía energética española ha dado luz verde a la creación de este equipo,
que pretende convertir a la entidad en un referente dentro de su sector por “su
compromiso con la creación de valor, el desarrollo de las personas, el cuidado
del medio ambiente y el servicio que presta”, según anunció su vicepresidente
ejecutivo y consejero delegado, Ignacio S. Galán, en un encuentro con empleados
de la empresa.

En estas reuniones, que han tenido lugar en Bilbao,
Valencia, Valladolid y Madrid, Galán aseguró que “sólo con ética, compromiso y
transparencia se puede afrontar el futuro con garantías de éxito”. Además,
explicó la marcha del Plan Estratégico 2002-2006 de la compañía, cuyo elevado
grado de cumplimiento atribuyó a la “determinante contribución” de los
trabajadores. Por ejemplo, indicó que ya se han completado el 85% de las
inversiones previstas.

En cuanto a los desafíos del futuro inmediato, el
consejero delegado destacó que 2005 será un ejercicio marcado por la aplicación
del Protocolo de Kioto y la definición de importantes aspectos regulatorios.

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