El proyecto de la Fundación Iberoamérica Europa, denominado “Madrid Integra”, está financiado por el Fondo Social Europeo y la Comunidad de Madrid

ORIENTADO A LAS MUJERES
La Fundación FIE ha puesto en marcha un proyecto para facilitar la inserción al
mercado laboral de mujeres inmigrantes con cargas familiares no compartidas. El
proyecto, “Madrid Integra”, está financiando por el Fondo Social Europeo y la
Comunidad de Madrid.

La Fundación FIE parte del convencimiento de que,
además de formar a estas personas en una serie de competencias técnicas
necesarias para trabajar en un oficio, tiene que desarrollar competencias clave
para el empleo, que son útiles, necesarias para cualquier oficio e importantes
para cualquier empleador, independientemente del sector y sin las cuales nunca
conseguirán incorporarse al mercado de trabajo o tendrán dificultades para
mantenerse en el. Estas son competencias tales como puntualidad, aseo en el
trabajo, responsabilidad, comunicación, etc.

El proyecto va dirigido a
personas inmigrantes, desempleadas o con empleo precario y preferentemente
aquellas que se encuentren en una situación de especial vulnerabilidad, mujeres
con cargas familiares no compartidas, carentes de recursos económicos y de redes
sociales de apoyo, que quieran realizar un itinerario encaminado a su
preparación y posterior incorporación al mercado de trabajo. El dispositivo
estará ubicado en el Distrito Centro, debido al alto nivel de concentración de
población inmigrante en esta zona y al convencimiento de la FIE de acercar los
recursos a la población.

El éxito de un proceso migratorio radica, en
gran medida, en las oportunidades para encontrar un empleo que garantice la
subsistencia y el acceso a unas condiciones de vida dignas. Los recursos
existentes de atención a inmigrantes coinciden en que la principal demanda de
este colectivo es, además de la asistencia jurídica en materia de extranjería,
el acceso al mercado de trabajo.

La realidad de la población inmigrante
es heterogénea, con diversidad de capacidades, distintos niveles de
cualificación, diversidad de capacidades, distintos niveles de conocimiento en
relación a la realidad del mercado de trabajo en que se quieren incorporar,
distintos niveles de conocimiento del idioma, etc. Los dispositivos que atienden
a la problemática de la incorporación laboral de población inmigrante, deben
elaborar propuestas que se ajusten a las expectativas y posibilidades
individuales, dando respuestas integrales en función de las características de
cada individuo.