Pulso de los sindicatos al gobierno que apuesta por la austeridad económica
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La huelga de los transportes paraliza Portugal
Paralización en Portugal como consecuencia decretada en los transportes públicos y que ha sido convocada por los dos sindicatos más importantes. El País ofrece cobertura de este hecho, aportando testimonios de figuras relevantes de la política lusa como el ex Presidente Mario Soares quien ha firmado un manifiesto que se inicia de forma contundente: “no podemos asistir impávidos a la anarquía de la escalada financiera internacional”.
El punto de vista del Portavoz de UGT, Joao Proenca, nos lo trae el diario colombiano
El Tiempo: “todo parece indicar que la movilización será más fuerte que durante la última huelga general de 24 de noviembre de 2010”.El Mundo da a conocer el punto de vista del pueblo portugués sobre esta huelga. El veredicto es que “están hartos de recortes”, aunque no es menos cierto que algunos de ellos también señalan que los trabajadores deberían reflexionar el domingo y no hoy jueves. La medida que mayor oposición ha suscitado entre los sindicatos es la eliminación de la paga extra de navidad y de verano.
Los transportes, es el sector más afectado y más de 470 vuelos internacionales pueden ser cancelados. El metro estará cerrado todo el día (ABC).
Las medidas de austeridad exigidas para poder recibir el paquete de ayuda han sido el detonante de estos hechos. El tema de los vuelos es analizado de forma pormenorizada por Expansión: cancelación del 67% de ellos, entre otras razones, porque los controladores portugueses han secundado la huelga.
El Primer Ministro,
Pedro Passos Coelho, sin embargo sostiene que la austeridad es necesaria para que Portugal pueda salir de la crisis. En este punto, es significativo el análisis que hace el diario chileno La Tercera: la huelga supone una forma de medir la fuerza de las centrales sindicales frente al gobierno, el cual no cree que vaya a tener una especial repercusión debido a que la historia del país refleja bajos índices de conflictividad laboral.
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