Los trabajadores de los nuevos países miembros de la Unión Europea tendrán más facilidad para acceder a puestos de trabajo en los “viejos” estados miembros del bloque a partir de la semana próxima, pero mercados laborales clave como Alemania, Francia e Italia aún continuarán protegidos.

España, Finlandia y Portugal han dicho que abrirán completamente sus mercados laborales
Antes del 1 de mayo, dos años después de la histórica ampliación de la UE hacia el este ex comunista de Europa, los miembros “veteranos” tendrán que haber decidido si mantienen los obstáculos para los solicitantes de empleo procedentes de ocho países recién incorporados, donde los salarios y los estándares de vida son significativamente menores.

España, Finlandia y Portugal han dicho que abrirán completamente sus mercados laborales a los nuevos, uniéndose así a Reino Unido, Irlanda y Suecia, que levantaron las restricciones desde el primer día, en 2004.

“La libertad de movimiento de todos los trabajadores en la UE es nuestro objetivo”, dijo recientemente el comisario europeo de Empleo, Vladimir Spidla.

“La distinción entre estados miembros antiguos y nuevos debería desaparecer lo antes posible”.

Holanda planea abrir su mercado el próximo mes de enero, pero puede que no abarque todas las áreas. El Gobierno ha dicho que si un sector de la economía despide trabajadores holandeses entre mayo y el próximo mes de enero, mantendría la exigencia de que las compañías busquen primero candidatos holandeses.

En Austria, Francia, Alemania, Italia y Bélgica, los nuevos trabajadores aún necesitarán obtener un permiso de trabajo para acceder a un empleo, pero incluso esos estados pueden dejar entrar más trabajadores en ciertas áreas, como construcción, sanidad o agricultura.

Según el tratado de adhesión, los estados miembros “antiguos” pueden retener las restricciones hasta siete años, con revisiones tras dos y cinco años.

Los responsables de la UE dicen que Luxemburgo probablemente siga el ejemplo de sus vecinos, mientras que Atenas es un misterio.

“Si un país no lo notifica a la Comisión antes de que expire el periodo de transición el 30 de abril, las restricciones se levantarían automáticamente”, dijo una portavoz de la comisión.

La República Checa, Estonia, Chipre, Hungría, Letonia, Lituania, Malta, Polonia, Eslovenia y Eslovaquia se unieron a la UE en 2004, sumando unos 75 millones de habitantes al bloque.

Los trabajadores de ambas islas mediterráneas no tienen restricciones laborales.

Pronto los miembros de la UE afrontarán un dilema sobre cómo tratar a los trabajadores de Bulgaria y Rumania, econonómicamente más pobres, que deben unirse al bloque en 2007 o 2008. Fuente: AGMnews.