Los efectos de la crisis financiera también llegaron a la compañía de vuelos de España. Para ahorrar costes la empresa congelará el salió de 140 directivos y estudia seriamente implementar recortes en cuanto a capacidad operativa, personal y flotas.

Como sistema de ahorro
En el marco de la crisis financiera que afecta al mundo, la compañía española Iberia ha comunicado que congelará los salarios de buena parte de sus directivos y que no descarta implementar un plan de recortes intensivos en personal, flotas e incluso ofertas.

140 son los directivos que verán congelados sus sueldos ya que esta es la primera medida que toma la compañía para ahorrar costes. Además Iberia estudia otras medidas como un nuevo recorte de la capacidad y de la flota, así como ajustes en su plantilla que pasarían por bajas incentivadas o prejubilaciones.

Ante las bajas en las demandas de vuelos, producto de la crisis que obliga a reducir consumos, Iberia está estudiando de “forma permanente” cómo adaptarse a la caída de la demanda y reducir costes con una serie de medidas.

El consejo de administración de la compañía percibió durante el pasado ejercicio una remuneración de 1,638 millones de euros, lo que supone un 18,1% por debajo de lo que la junta general de accionistas aprobó para el ejercicio.

Además de la congelación salarial de sus directivos, la compañía está estudiando recortar su capacidad que es 4% para 2009 y bajarla a 1,7%. Además, Iberia retirará cinco aviones de su flota en ´wet lease´ (régimen de alquiler con tripulación) con Gestair.

Simultáneamente, Iberia quiere profundizar en la reestructuración de personal, para lo que acelerará su plan de prejubilaciones y realizará alguna actuación temporal. De todas maneras, la empresa aclaro que los ajustes no contemplan despidos, sino reducción de la jornada laboral, bajas incentivadas de uno o dos años, adelantos de prejubilaciones o Expedientes de Regulación de Empleo (ERE) temporales en algunas áreas.