Después de intervenir en una jornada de de trabajo sobre “El empleo y la dimensión social de la UE 2020”, el ministro de Trabajo e Inmigración Celestino Corbacho, declaró que “el Gobierno no va a hacer una reforma laboral porque se lo pida la CEOE. El Gobierno entiende que tiene que hacer reformas en un sentido muy amplio, donde el mercado laboral no debe quedar al margen, pero la condición para acometerla es que debe hacerse en una mesa de diálogo social”.

 

Pero y tras asistir a una conferencia organizada por Nueva Economía Fórum, el presidente de la Confederación Española de Organizaciones Empresariales (CEOE), Gerardo Díaz Ferrán, ha pedido al Gobierno y a los sindicatos que “no pongan línea roja y perímetros” a las negociaciones sobre la reforma laboral. Dijo que su disposición sólo tiene por objetivo “buscar el pleno empleo”.

 

Tras señalar que la CEOE mantiene una sintonía con el Gobierno y con el PP porque “nunca juzgamos ideologías, sino hechos concretos”, Díaz Ferrán subrayó que una reforma permitirá un mercado laboral “moderno” como el que existe en otros países de Europa, donde la tasa de paro es del 4, 5 ó 6 por ciento frente al veinte por ciento de España. La crisis del desempleo, señaló, se mantiene porque “nuestro mercado de trabajo no es el adecuado” y por ello la confederación pretende modernizarlo “por el bien de los trabajadores y de la competitividad de nuestras empresas”.

 

En su entrevista, Corbacho confío en que la patronal y los sindicatos sean los que alcancen un acuerdo que permita desbloquear las negociaciones sobre los contratos colectivos de trabajo de 2009. Esa es la condición que los mayoritarios sindicatos CCOO y UGT han puesto sobre la mesa para retomar el diálogo social a tres bandas, incluido el Gobierno.

 

El ministro recordó los planes en materia laboral que el presidente José Luis Rodríguez Zapatero expuso en el Congreso de los Diputados durante la presentación de la Ley de Economía Sostenible. Esas reformas, indicó, están en la agenda del Gobierno a pesar de que el diálogo bipartito entre sindicatos y empresarios no fructifique.

 

Evaluó que “sindicatos y patronal manifestaron que no era prudente acudir al diálogo tripartito si previamente no había acuerdo en el bipartito. Debemos esperar, pero si no hay acuerdo una vez concluido en plazo de treinta días establecido por los agentes sociales, el presidente ya anunció ayer las seis propuestas de la agenda.”