Con el objetivo de hacer frente a la escasez de mano de obra que tiene la Unión Europea por el envejecimiento de la población.

Inmigración- Europa
El comisario europeo de Justicia, Libertad y Seguridad, Franco Frattini, propuso hoy, durante su intervención en la Conferencia de Alto Nivel sobre Inmigración Legal celebrada en Lisboa, crear una ´tarjeta azul´ o permiso europeo de trabajo y residencia para trabajadores inmigrantes altamente cualificados con el objetivo de hacer frente a la escasez de mano de obra que tiene la Unión Europea por el envejecimiento de la población. Frattini presentará formalmente su propuesta de Directiva el próximo 23 de octubre.

Su objetivo es hacer más fácil la entrada y las condiciones de residencia para este tipo de trabajadores que podrían luego desplazarse, bajo determinadas condiciones, a un segundo Estado miembro para trabajar, siempre que hayan pasado dos o tres años de residencia legal en el primer país. La ´tarjeta azul´ se limitaría a un periodo inicial de dos años, renovable.

Para no penalizar su potencial movilidad, la iniciativa plantea que los trabajadores puedan acumular los periodos de residencia legal en diferentes Estados miembros para obtener más rápidamente el permiso de larga duración.

Este mismo esquema se podría aplicar a los nacionales de terceros países que ya residen legalmente en un Estado miembro de la UE y que cumplen los requisitos, por ejemplo, estudiantes.

Dado que las necesidades del mercado laboral difieren claramente de un Estado miembro a otro, el comisario propone, por lo tanto, un sistema común no demasiado rígido que combinaría un grado de armonización con cierta flexibilidad.

Frattini también encuentra en esta fórmula ventajas para frenar la fuga de cerebros porque alega que, según diferentes estudios, los trabajadores cualificados ejercen una presión positiva sobre los mercados laborales de sus países de origen, que a su vez cuentan con las remesas enviadas por los emigrantes y en ocasiones con el retorno de algunos de sus ciudadanos.

Pese a todo, admite que hay algunas zonas del planeta y algunos sectores, especialmente en Africa, donde conviene extremar las precauciones y promover un reclutamiento “ético” para limitar, e incluso prohibir, políticas de reclutamiento en países subdesarollados donde padecen una seria fuga de cerebros.