En las décadas 70 y 80, las grandes marcas de ropa decidieron trasladar la confección de los países industrializados europeos a los nuevos países industrializados de Asia. Encontraron en países como China, Bangladesh, India o Turquía, una mano de obra más barata y un aumento de la productividad.
 

Esto significa que una prenda que encuentras de una empresa española en una tienda en España, ha recorrido miles de kilómetros hasta llegar a tus manos. Las empresas o los talleres se han especializado en alguno de los pasos: cortar, teñir, coser, poner la etiqueta, empaquetar…
 

La industria textil tiene, en comparación con otros sectores, unos costes de inversión bajos, y hace uso sobretodo de una mano de obra femenina. Es uno de los sectores que suele impulsar a las economías más pobres y que aspiran a tener una evolución económica. En el siglo XIX en Occidente, y más recientemente en China, la industria textil ha sido el principal factor para que despegue una economía moderna y una industria de mayor valor. China es todavía el principal productor y proveedor mundial de algodón, fibras sintéticas, tejidos y prenda confeccionada. El gigante asiático lidera también las importaciones globales de maquinaria textil.

Las empresas textiles más importantes del mundo, a pesar de lo que se crea, han favorecido al desarrollo de estos estados. En el año 2000, países como China exportaban el 7% de las manufacturas del mundo. Después del 2001, cuando entró a la Organización Mundial del Comercio, ha aumentado sus exportaciones hasta el 20%.
 

El superávit asiático es cercano a los 300.000 millones de dólares anuales, y hace una década apenas alcanzaba los 20.000 millones. El sur de Asia presenta un crecimiento demográfico alto, debido a la juventud de la población (casi todos estos países cuentan con una población con entre un 25% y un 40% menores de 15 años).
 

Algunos empresarios se aprovechan del bajo coste de la mano de obra y así poder reducir el precio de sus productos. Sin embargo, esto no ocurre en todos los casos. Grandes empresas españolas como Inditex (con la fundación Amancio Ortega) y otras empresas europeas, vigilan mucho que la calidad de trabajo de sus empleados sea digna y cuenten con los derechos de todo trabajador.
 

No solo hay que quedarse con las noticias negativas que nos llegan de estos países (como el derrumbe del edificio de Bangladesh), sino que también hay que pensar en que otras empresas que dan trabajo a muchas personas contribuyen a que muchas familias tengan posibilidades económicas. En mi opinión, no es justo generalizar diciendo que todas las empresas que trabajan en estos países se aprovechan de los trabajadores, ya que muchas trabajan por cuidar los derechos  de sus empleados.
 

Las marcas internacionales que fabrican en estos países tienen la responsabilidad de identificar el impacto de sus operaciones en los derechos humanos de sus trabajadores y corregirlo cuando sea negativo. Y para mostrar su compromiso con los trabajadores sudasiáticos, varios grandes grupos textiles, entre ellos los españoles  El Corte Inglés e Inditex y el sueco HyM, se han comprometido a firmar el Acuerdo sobre Seguridad y Contra Incendios para evitar tragedias como la ocurrida en Bangladesh el 24 de abril, han informado los principales sindicatos internacionales del sector.

“El acuerdo busca mejorar las condiciones de salud y seguridad en la industria textil de Bangladesh a través del compromiso de los diferentes actores que intervienen en el sector textil del país asiático”, comunicaba la empresa española Inditex.

Desde el departamento de prensa de El Corte Inglés aseguran que las medidas incluidas en este nuevo compromiso “complementará el sistema de auditorías  sociales que ya se desarrollan en el sector textil”.

Además de Inditex, H&M, PVH y Tchibo, se han comprometido a la firma del acuerdo las empresas C&A, Primark y Tesco, ha informado en un comunicado la Federación de Sindicatos Internacional IndustriALL, que lo ha promovido junto con el sindicato global UNI. Un total de 24 compañías por el momento, han firmado este acuerdo para seguir protegiendo a los trabajadores y sus condiciones laborales.
 

El secretario general de UNI, Philip Jennings, ha dado la bienvenida a la firma del acuerdo por parte de estos grupos textiles y llama para que otros hagan lo mismo. “H&M, Inditex, C&A, Primark y Tesco están mostrando el camino a otras marcas textiles. Con la firma de este acuerdo se están comprometiendo a trabajar con los sindicatos para dirigirse a las raíces que han creado las horrorosas condiciones laborales de los trabajadores textiles de Bangladesh”.

Además, independientemente de este nuevo pacto para prevenir nuevos incidentes, las empresas que fabricaban en el edificio derrumbado en Bangladesh, el Rana Plaza, han anunciado que darán ayudas económicas para las víctimas.

Las empresas textiles occidentales que fabrican sus productos en Asia, se preocupan por cumplir las condiciones de sus trabajadores. No todas las empresas que operan en estos países reducen los costes de sus productos a cualquier precio.
 

Tiene que ser el compromiso de todos los empresarios el de cumplir con las cadenas internacionales de producción y distribución de ropa, y aunque no es fácil, no se debe escatimar en esfuerzos.