La demanda laboral en la Unión Europea tiene tendencia a caer, pero hay ciertos sectores en los que todavía se quedan ofertas de empleo sin cubrir: sanitarios, informáticos, administrativos, ingenieros y profesores. Sobre todo, enfermeras y matronas. Alemania e Inglaterra son los que más contratan.
Como dentro de España encontrar trabajo no es tarea fácil, muchos jóvenes están dispuestos a abandonar el país en busca de un futuro laboral mejor. Este es el caso de dos de cada tres jóvenes encuestados, según recogen los medios españoles.
En realidad, decenas de miles de españoles ya lo han hecho. Muchos se han marchado sin contrato ni expectativa laboral alguna, con el único objetivo claro de perfeccionar el dominio de un idioma o de buscar un entorno menos hostil para conseguir un puesto de trabajo. Otros, los más afortunados, han hecho las maletas con un contrato debajo del brazo.
La demanda global de puestos de trabajo en el entorno de La Unión se ha reducido un 6% en términos globales en el cuarto trimestre de 2012 en comparación con el último trimestre de 2011, según las conclusiones del último boletín trimestral del Observatorio Europeo de Ofertas de Empleo que acaba de hacer público la Comisión Europea (CE). Sin embargo, la investigación que elabora la Dirección General de Empleo, Asuntos Sociales e Inclusión de la CE destaca que hay un claro incremento de la demanda de mano de obra en el sector de la asistencia sanitaria”.
Según informa Expansión, hay ciertos sectores profesionales dentro de la Unión Europea donde aún quedan ofertas de empleo sin cubrir: sanitarios, informáticos, administrativos, ingenieros y profesores.
Sobre todo, enfermeras y matronas. Alemania e Inglaterra son los que más profesionales contratan.
László Andor, Comisario de Empleo, Asuntos Sociales e Inclusión, ha declarado: “El Observatorio Europeo de Ofertas de Empleo permite a los demandantes de empleo identificar los sectores que ofrecen las mejores perspectivas para encontrar un puesto de trabajo.
También ayuda a las autoridades públicas a invertir en la formación de personas que posean las competencias adecuadas para evitar las carencias. Su último informe confirma que la asistencia sanitaria es uno de los sectores con mayor potencial de creación de empleo en Europa y que, por tanto, es urgente invertir en él.”
Así que si eres médico, enfermero o tienes formación en el cuidado de anciano o personas discapacitadas y estás en paro debes saber que tu perfil profesional es el que tiene más probabilidades de encontrar un empleo en el mercado laboral europeo.
Según los datos de Eurostat, en Europa había al cierre de 2012 cerca de 4,5 millones de profesionales sanitarios con trabajo y este segmento fue el que más empleo creó en dicho ejercicio: cerca de 160.000 nuevos ocupados.
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