El presidente boliviano, Evo Morales, tiene listo un proyecto de ley que busca garantizar la estabilidad laboral de los trabajadores y evitar el despido “caprichoso y unilateral” en su país, informó este domingo la prensa local.

Empresarios e inversionistas alertan sobre los efectos negativos de la medida
Según el diario “La Razón”, la norma se enviará en los próximos días al Congreso, y busca derogar artículos de una ley y dos decretos, vigentes desde la década de 1980, que permiten a las empresas despedir a sus empleados cuando lo consideren conveniente.

La “libre contratación”, como se conoce en Bolivia a esa potestad de las empresas de rescindir unilateralmente contratos, rige desde 1985, cuando el Gobierno del ex presidente Víctor Paz Estenssoro (1985-1989) promulgó el decreto 21060 y encaminó al país hacia una economía de libre mercado.

El derecho empresarial se ratificó posteriormente en la Ley de Inversiones y el decreto 22407, emitidos por el ex presidente Jaime Paz Zamora (1989-1993).

Según el viceministro de Trabajo, Miguel Albarracín, con la nueva norma que prepara el Gobierno socialista de Morales, el empleador ya no podrá tomar una “decisión caprichosa y unilateral” para despedir a sus trabajadores, sino que debe justificarla con motivos de producción.

La derogación del artículo 55 del decreto 21060, que es el que fijó “la libre contratación”, es uno de los compromisos electorales de Morales y una demanda de los sindicatos bolivianos, que reclaman empleos permanentes para sus afiliados.