Unos 5.000 empleados de Amazon tuvieron que votar acerca de si sindicalizarse, o no.

Muchos creemos que los sindicatos y sus dirigentes con alguna frecuencia son realmente una suerte de “quinta rueda del carro”. Complican, corrompen, demoran, encarecen y, peor, enriquecen inmensamente a una inepta “clase sindical”, que vive de los demás, privilegiadamente.

La Argentina es ciertamente un claro ejemplo de todo eso, al que el mundo mira con una enorme y justificada desconfianza. Y con una inocultable cuota de estupor.

Pero lo antedicho no sucede necesariamente, cual mal inevitable, en todas partes. En los Estados Unidos las cosas son –con frecuencia- distintas. Lo que acaba de suceder dentro de la moderna empresa “Amazon”, así lo confirma.
En efecto, en uno de sus centros operativos, en el estado sureño de Alabama, en los EEUU, acaba de fracasar la primera tentativa de sindicalizar al personal de esa enorme empresa. De transformarlo en ordenado “rebaño”, al servicio de algunos “vivos”.

Unos 5.000 empleados de Amazon tuvieron que votar acerca de si sindicalizarse, o no. Ganan unos 15 dólares por hora de trabajo, algo así como el doble del resto de los trabajadores norteamericanos. Y tienen, asimismo, una amplia cobertura médica, paga por la empresa.

Unos 3.215 empleados de Amazon concurrieron a votar. Y depositaron 1,798 votos en contra, con lo que allí no habrá sindicalización.

La elección había, previamente, obtenido “visibilidad” nacional. De allí su enorme repercusión. Que no es sólo doméstica, por lo demás.
 
 
(*) Ex Embajador de la República Argentina ante las Naciones Unidas.
Exclusivo para Diario Exterior.